Beu om te investeren in wellbeing zonder tastbare ROI?
Beantwoord 16 vragen en krijg meteen feedback op 3 domeinen.
Succesvol welzijn
Krijg feedback op 3 domeinen
- Fundament: HR-capaciteit, data-inzicht en preventie vs symptoom-bestrijding
- Cultuur: Leadership commitment, ownership en psychologische veiligheid
- Systemen & tools: Proactieve interventies, ROI-tracking en geïntegreerde communicatie
Herken je dit?
- Je investeert in welzijn, maar hebt geen idee wat nu écht werkt
- Je HR-team verdrinkt in reactief werk: gesprekken, re-integratie, vervangingen fixen
- Je hebt verschillende welzijnstools, maar niemand gebruikt ze structureel
- Je weet dat absenteïsme geld kost, maar niet exact hoeveel
- Elke nieuw initiatief voelt als interessante quick fix, maar langdurig effect blijft uit